Kelionė
Daugelis žmonių, norėdami uždirbti daugiau pinigų, susiduria su šaligatvių kova dėl to, kaip informuoti ar gauti leidimą iš savo viršininkų. Jūsų padėtis skirsis, tačiau atlikę toliau nurodytus veiksmus pateiksite geriausią įmanomą padėtį su savo darbdaviais.
Žinokite savo sutartį
Jei jūsų sutartis yra griežtai įpareigojanti ir visiškai neleidžia jums dirbti, nieko nereikia. Todėl labai svarbu žinoti, ką sako jūsų sutartis.
Darbdaviai nurodo sutarties sąlygas, kurios neleidžia jums dirbti arba bendradarbiauti su jų partneriais, konkurentais ir (arba) pardavėjais. Daugelyje sutarčių sakoma, kad jums neleidžiama dirbti jokio darbo, kuris bet kokiu būdu galėtų konkuruoti su jūsų darbdavio interesais. Tai riboja darbą, kurį galite atlikti savo žiniomis, tačiau nėra sunku rasti jūsų specialybės liestinį.
Jei jūsų sutartyje teigiama, kad joks išorinis darbas neturėtų konkuruoti su tuo, ką daro įmonė, jums gali nereikėti niekam leidimo. Jei yra pilkosios zonos, būtina kreiptis į leidimą arba informuoti vadovą. Mano patirtimi, HR paprastai yra paskutinis departamentas, su kuriuo turėtumėte kalbėti, nebent esate to skyriaus narys. Net artimas paminėjimas ar diskusija su vadovu užkirs kelią kaltinimams, kad pažeidėte sutartį.
Būtina gauti išankstinį patvirtinimą, jei manote, kad gali būti tikimybė, jog jūsų laisvai samdomas darbas tam tikru būdu konkuruos su organizacija, kurioje dirbate. Jei jūsų sutartis suteikia jums laisvą viešpatavimą dirbti visur, kur norite, arba daryti viską, ko norite, aš nesu įsitikinęs, kas jus visą šį laiką sustabdė nuo laisvai samdomų darbų!
Aiškiai pasitarkite su savo vadovu
Norite pranešti savo vadovui, kad dirbsite su kai kuriais šalutiniais projektais ne biure; greičiausiai tai bus šiek tiek nepatogu. Jūsų viršininkas gali jausti, kad bandote palikti darbą, o gal bandote patvirtinti savo svarbą, nes galite patys susidėti projektus.
Svarbu patvirtinti savo pasiryžimą dirbti ir sekti jį. Tai ne tik reikš, kad galite dirbti lengvai, bet labiau tikėtina, kad jūsų laisvai samdomi ryšiai neturės įtakos jūsų būsimam kėlimui.
Jei esate laisvai samdomi tam, kad jūsų įmonė užsiima verslu, tada jums įdomu atskleisti tą informaciją. Tai sustiprins pasitikėjimą savo vadovu. Jie taip pat bus mažiau linkę jausti, kad jūs mušote juos į užpakalį, čiupdami nuo jų darbą.
Taip pat kyla rizika, kad jums bus liepta atleisti šį klientą arba paprašyti kliento įdarbinti jus per įmonę. Būkite tvirti ir ramūs. Svarbu pasakyti, kad priimate tą klientą, o ne tai, kad niekinate savo įmonę, tačiau nenorite atsilikti ar paleisti projekto. Kita vertus, jei tai gali suteikti jums antklodė „taip“, išskyrus tą vieną klientą, kurį galbūt norėsite persvarstyti. Galų gale tai priklauso nuo to, kaip norite vykdyti savo verslą.
Parašykite tai raštu
Visi mūsų vadovai yra geri žmonės, tačiau jie gali pasikeisti tiek pažodžiui, tiek savo įsitikinimais ir širdimi. Visada pravartu jį sudėti ant popieriaus. Jei negaunate patvirtinimo popieriuje, paprašykite savo viršininko nerašyti „ne“popieriuje. Jei tai tik laiškas iš jūsų, informuojantis apie jūsų laisvai samdomus darbus, išsamiai apibūdinantis sutarties sąlygas ir kaip jūs dirbate laikydamiesi tų gairių; tai padės jums, kai ieškote tų galutinių čekių, kuriuos reikia išvalyti.
Geriau įdėti laišką po to, kai jau diskutavote su savo viršininku, ir jūs minėjote, kad įkelsite laišką, kad jis taptų oficialus. Nepamirškite nuraminti savo viršininko, kad pasitikite ja; nes jūs darote tai popieriniai žmonės, kuriems bandote nenuleisti nugaros.
Kick ass darbe
Jums reikalingas jūsų darbas, kitaip jau būtumėte jo palikę. Todėl svarbu įrodyti, kad įmonės pasitikėjimas jumis nėra netinkamas, o jūs rimtai žiūrite į savo darbą. Nesvarbu, kiek esate užimtas biuro, ir kiek laisvo laiko turite biure, nedirbkite savo asmeninių projektų biure.
Bet koks asmeninis darbas reikš, kad naudojatės biuro turtu, kuris niekada nesiseka. Tačiau jei jūsų vadovui gerai sekasi dirbti per pertraukas lieso laikotarpio, tada kreipkitės į tai. Iš esmės, kai esate biure, jūs dirbate jiems, ir jei jie nori, kad nieko nedarytumėte, o susuktumėte nykščius, būtent tai ir darote.
Neišmeskite jo
Pradėję uždirbti padorių pinigų iš savo pastangų, galite pasijusti kaip pranešę apie tai visiems. Tai retai pasitarnaus jūsų naudai. Nepaneigkite savo laisvai samdomų darbų, bet ir nesiekite būti šio ženklo ambasadoriumi.
Dėl to prižiūrėtojai tampa nemalonūs, nes dabar yra galimybė, kad jie turės visiems suteikti tokią pačią laisvę. Tai reiškia, kad yra tikimybė, jog keli darbuotojai gali palikti darbą - baisu bet kam vadovaujančiam asmeniui.
Nepamirškite keliauti ir pasiimti lapų
Ar esate taip įpratęs uždirbti pinigų, kad dabar neturite laiko keliauti ar atostogauti? Netolimoje ateityje tai neatrodys gerai nei jūsų, nei jūsų viršininkui. Kodėl? Kadangi anksčiau, kai dirbote tik įmonėje, kiekvieną dieną pasinaudojote kiekviena galimybe, dabar jūsų laisvai samdomų vertėjų darbas tapo toks svarbus, kad daugiau nebekeliaujate.
Ar tai reiškia, kad nemanėte, jog biuro darbas yra svarbus? Be neužtikrintumo, kurį gali turėti jūsų bendradarbiai, jums taip pat svarbu daryti pertraukas ir mėgautis sunkiai uždirbtais darbo vaisiais. Nepertraukiamos 15 valandų darbo dienos ne tik nepadarys jūsų nervingumo, bet ir neigiamai paveiks jūsų produktyvumą. Svarbu išlikti susikaupusiam ir stengtis dėl priežasties, dėl kurios pirmiausia tai pradėjote.
Įsitvirtinkite kaip tiesioginis asmuo
Tai yra vienas geriausių būdų, kaip atsikratyti savo viršininko. Būkite tiesioginis asmuo, užsiimantis kažkuo svarbiu biure. Gal esate geriausias tam tikros rūšies projektų dizaineris, o gal svarstote tam tikras apskaitos problemas. Turėkite tai, už ką esate pripažintas, tai, kas svarbu įmonei ir jų verslui. Jei kavos gaminimas yra jūsų stiprioji pusė, nebent esate baristas, yra mažai tikimybės, kad įmonė tai įvertins.
Tapkite pakankamai svarbūs, kad jūsų įmonė nenori jūsų prarasti, o jūsų laisvai samdomų vertėjų prašymai greičiausiai bus patvirtinti.
