žinios
Nors amerikiečiai stengiasi kiekvieną savo atostogų svajonę perpildyti kas dvi savo PTO savaites, australai - bent jau tie, kurie dirba šioje įmonėje - planuoja epines trijų mėnesių keliones. Apskaitos įmonė „Ernst & Young“, įsikūrusi visame pasaulyje, savo australų darbuotojams kiekvienais metais suteikia šešias – 12 savaičių „gyvenimo atostogų“, kad galėtų keliauti, dirbti ne visą darbo dieną ar tiesiog nieko nedaryti.
Bendrovė taip pat pristato du naujus variantus, pradedant nuo balandžio 1 dienos. Dirbant ne visą darbo dieną, darbuotojai galės dirbti visą darbo dieną per mokslo metus, atostogas nevykdami visoms atostogoms (tiems, kurie turi vaikų), arba kaip alternatyvą darbuotojas gali tris mėnesius dirbti ne visą darbo dieną.
Kate Hillman, „Ernst & Young Oceania“partnerė, teigė, kad politika siekiama „patenkinti didėjantį lanksčios darbo aplinkos, ne tik dirbančių tėvų, poreikį. Mes naujovės, todėl neprarandame šių žmonių, kai jie siekia aistrų ne darbo metu. “
Hillmanas taip pat atskleidė, kad į keliones orientuotų tūkstantmečių antplūdis paskatino ir šią naują politiką. Ji sako, kad tūkstantmečiai skatina „lankstumą“, nes jie teikia pirmenybę įvairialypei ir stimuliuojančiai karjeros patirčiai, viršijančią tradicines darbo vietos struktūras ir tvarkaraščius “.
Be didėjančio darbuotojų pasitenkinimo, įmonė taip pat nustatė, kad dėl didesnio lankstumo darbo vietoje darbuotojų įsitraukimas padidėjo 11%. Tikimės, kad tai yra platesnės tarptautinės tendencijos suteikti darbuotojams daugiau laiko kelionėms ir asmeniniam tobulėjimui pradžia.
H / T: „Verslo viešai neatskleista informacija“
