Kelionė
Jei užaugote viduriniosios klasės namuose, kaip ir aš, aukštasis laipsnis buvo labiau tikėjimasis nei laimėjimas, o vėliau manoma, kad kažkokia stabili karjera bus tarsi stebuklingas šalutinis produktas.
Būdamas tūkstantmečio / gen. Metų / devintojo dešimtmečio vaikas, užaugau su gerai išsilavinusiais tėvais, kurie visą karjerą dirbo vienoje pramonės šakoje ir dirbo iki pensijos ir tikriausiai tikėjosi, kad jų vaikai eis tuo pačiu keliu. Bet tada atsitiko internetas. Ir ekonomika. Ir dabar viskas yra šiek tiek kitaip.
Dabar yra visa rinka kūrybingų tipų, namų kūnams, technikos žmonėms, verslininkams, dirbančioms mamoms ir, kitaip nei karjeros siekiams, sau, kad galėtų užsidirbti sau gyvenimą ir gauti pajamų iš tradicinių plytų ir skiedinio darbo vietų - ir tai klesti. Taigi aš galiu užsidirbti pragyvenimui, žiūrėdamas koledžo futbolą. Lynn Dixon, „Hourly.com“(savotiškas darbo ieškančių žmonių, ieškančių ir siūlančių netradicinį darbą), įkūrėjas ir generalinis direktorius, patvirtino mano prielaidą, kad aš nesu vienintelis toks, kuris tai daro, sakydamas: „Lankstus darbas yra sparčiausiai augantis darbo rinkos segmentas “neseniai vykusio pokalbio metu.
Nors laisvai samdomi darbai tampa vis populiaresni 50 metų ir vyresniems žmonėms, Dixonas atkreipė dėmesį į tai, kad „Millennials“užima didelę šios rinkos dalį: „Tūkstantmečiams ir„ Gen-Yers “laisvai samdomas darbas suteikia galimybę tyrinėti įvairius pomėgius, suderinti darbą ir gyvenimą, ir įvertinti, ar juos domina ilgalaikė tam tikros pramonės srities karjera, ar ne “.
„Lena Dunham“gerbėjams tai atrodo kaip klasikinė šiuolaikinio 20-ies dalykų padėtis: aš nežinau, ką noriu daryti su savo gyvenimu, bet aš žinau, ko nenoriu daryti - manau? Galbūt nežinome, ką gi mes darysime su laisvųjų menų studijomis, į kurias miegome, bet žinome, kas mus domina, ir išsiaiškinsime, kaip atsikratyti gyvenimo „nedirbant“vienai kompanijai ir pasitraukus su auksiniu laikrodžiu “, - sakė Dixonas.
Dabar tai yra daugiau nei bet kada galimybė. Žmonės, tokie kaip aš, suprato, kad naujoji kabina yra geros valios stalas su išpjaustytais kampais atsarginiame miegamajame, kad dabar tokios svetainės kaip „oDesk“ir „Fiverr“įgyvendina svajonę išlaikyti savo interesus, kad karjera gali būti tiesiog sudėtinė dalis įvairius darbus. Lynn ir jos valandinis įkūrėjas Brooke Dixonas sukūrė savo svetainę kaip būdą patenkinti poreikį ten nepatenkinti „95 milijonai nemokamų darbuotojų“ir nukreipti juos darbdaviams „į penkių geriausių segmentų lankstų darbą“. (svetingumas, sveikatos priežiūra, mažmeninė prekyba, žiniasklaida, technologijos).
Tačiau ne visi tradiciniai darbuotojų mentalitetai paplitę dėl nepatenkintų „Baby Boomers“ir nuolaidžių tūkstantmečių - verslas iš tikrųjų nustatė šios darbo vietos kapitalinio remonto vietą, kad net turėtų galimybę egzistuoti. Laisvai samdomiems darbuotojams tai prasideda nuo mažų įmonių.
Jaučiausi kaip nesėkmė, jei atsisakau išlaikyti save, naudodamasi 9-5.
Pradėti verslą yra lengviau nei bet kada. Negali sau leisti biuro? Jokiu problemu! Nuoma yra tokia pat pigi kaip priegloba, kai turite skaitmeninį biurą. Neturite faktinės pardavimo paslaugos? Kam rūpi! Jei turite per daug asmenybės, galite pradėti rašyti tinklaraštį ir būti kitas Perezo Hiltonas. Neturite darbo užmokesčio už klientų aptarnavimą? Tiesiog perduokite paslaugas neveikiantiems anglakalbiams už 2 USD / val.! Kai vis daugiau verslininkų ir norinčių prenumeruoti vartotojų naudoja internetą bandydami pradėti savo verslą, vis labiau išauga poreikis perduoti užsakomųjų paslaugų ir pagal sutartis dirbantiems darbuotojams.
Dėl sveikatos priežiūros reformos tai panašu ir JAV laikinojo darbuotojo požiūriu. „Remdamiesi tuo, ką girdime iš verslo, - prisiminė Dixonas -„ Obamacare “padės sumažinti darbuotojų skaičių valandomis, kad būtų išvengta padidėjusių sveikatos priežiūros išlaidų.“Rezultatas? „Šioms įmonėms reikės daugiau žmonių, kad užpildytų ką tik sukurtas laisvas darbo vietas.“
O kalbant apie „Obamacare“, dabar tokie žmonės kaip aš gali jaustis gerai, vengdami karjeros ir jų „pranašumų“. Filme „Mūsų Idiotas brolis“yra scena, kurioje trokštantis Adamo Scotto mokslinio fantastinio romano veikėjas yra globojamas dėl savo perdėto triuškinimo dėl to, kad ne turintys sveikatos draudimą. Niekada to nesupratau, kol neturėjau tikro darbo ar sveikatos draudimo. Tokiame darbe, koks yra mano, egzistuoja tam tikras statusas, kurio praleidžiama neturėdama viduriniosios klasės išmokų, jau nekalbant apie saugumą žinant, kad jei tavo plaučius pramuša aprūdijusi geležinkelio atkarpa, tu gali sau leisti tai pažiūrėti.
Kai mama nuleido mane nuo draudimo, aš likau toje galūne (aš vis dar ten esu), kaip ir milijonai kitų. Tai vilioja mesti darbą, kurį aš myliu, tik todėl, kad jis neturi sveikatos draudimo ar pinigų, reikalingų man pačiam nusipirkti. Tačiau kai kuriems iš mūsų pasirenkama darbo linija, pagrįsta tik sveikatos draudimo prieinamumu. Aš asmeniškai greičiausiai būsiu kvalifikuotas į „Medicaid“, o tai reiškia, kad man nereikės jaudintis dėl tokių dalykų, kaip melavimas sau dėl to keisto augimo, kuriam jau skambinau kaip apgamas, arba, dar blogiau, gauti realų darbą tik dėl šios priežasties.
Mano kartos žmonėms tai tik dar labiau atstumia mus nuo tradicinio mūsų tėvų darbo pasaulio. „Linkiu, kad rastumėte pastovų darbą su išmokomis ir reguliarų atlyginimą“, - tikriausiai daugelis iš mūsų kažkur yra girdėję (galbūt savo žodžiais). Dabar „pastovus“tampa subjektyviu terminu, priklausomu nuo mūsų sugebėjimo sukonstruoti koncertus. Dabar išmokas galima nusipirkti arba užsiregistruoti be darbdavio pasisakymo. Dabar atlyginimai yra tokie įprasti, kaip mes norime, jei norime kiekvieną dieną įnešti į darbą.
Manau, kad visa tai pakeitė amžiams; Aš žinau, kad jausčiausi kaip nesėkmė prieš save, jei atsisakyčiau išlaikyti save, naudodamasi 9–5, geriau mokančią už bemingesnį darbą. Ir aš manau, kad mums visiems dabar bus sunku grįžti atgal.
Mes esame neohipių ir madingų „pasidaryk pats“karta, išties abstrakčių „Levis“reklamų, pasakojančių apie mūsų kartą, karta, kuri įgyja Harvardo laipsnį ir sukuria žmonėms skirtą svetainę, kurioje skelbia savo pietų nuotraukas, karta, kuri nedirbs biure, be alaus šaldytuvo ir stalo stalo. Galime apgailestauti, kad neišėję į pensiją, kai mums 70, bet mes taip pat esame ta karta, kuri planuoja mirti, kol jai dar nėra taip toli.
Ir jei dėl to apgailestaujame, mes tiesiog tęsime ciklą, nes mūsų vaikai niekina viską, kuo tikėjome.
