Gyvenimo būdas
Per pastarąjį dešimtmetį Amerikos darbo vieta pasikeitė. Daugiau korporacijų paverčia biurus hipių, bendro darbo erdvėmis ir leidžia darbuotojams dirbti nuotoliniu būdu. Po velnių, kai kurie biurai netgi leidžia darbuotojams nugrimzti ir užsiimti joga darbo metu. Tačiau, nors naujojo tyrimo duomenimis, daugelio verslo kultūrų idėja yra suderinti profesinį ir asmeninį gyvenimą, vis dar yra daug žmonių, nenorinčių sutikti, kad kartais mums reikia protinės pertraukos.
Remiantis 2016 m. Alamo šeimos atostogų apklausa, 59% tūkstantmečių gyventojų teigė, kad jaučiasi „sugėdinti“atostogų, nes jiems buvo priversta pajusti gėdą ar kaltę dėl atostogų ar planuojant atostogas. Nepaisant to, kad tūkstantmečiai yra didžiausia grupė, kuri gėdijasi, jie taip pat labiau linkę tai nugirsti - 42% prisipažįsta, kad atostogos gėdina savo bendradarbius.
Bet slėgis tuo nesibaigia. Toje pačioje apklausoje 47% tūkstantmečių jautėsi taip, lyg jie turėtų pagrįsti, kodėl jie naudojasi savo atostogų dienomis. 22 proc. Visų kartų darbuotojų atostogų gėdinimas pasidarė toks intensyvus, kad tai neleido jiems išeiti iš atostogų.
Šie duomenys galėtų pateikti atsakymą į kitą praėjusiais metais išleistą tyrimą, kuriame teigiama, kad 41% darbuotojų nenaudoja nė vienos apmokamų atostogų dienų, ir paaiškinti, kodėl amerikiečių atostogos vyksta 40 metų žemiausiai.
Šis „kankinio“kompleksas yra labiau žalingas, nei jūs galite manyti. Ši „prarastos savaitės“trukmė, kurią amerikiečiai turėtų atostogauti, sukelia stresą šeimoms. 59% vaikų pripažįsta, kad yra nusiminę, kai jų tėvai prioritetą skiria darbui, o ne praleidžia laiką su šeima. Laiko neatėmimas rodo prastą pavyzdį ateities kartoms, kurios neišmoksta nustatyti tvirtų savo darbo ribų.
Ekonomikos požiūriu, jei amerikiečiai išnaudotų 429 milijonus atostogų dienų, kurias jie eikvoja, tai į JAV ekonomiką grąžintų 160 milijardų dolerių.
Norėdami pakeisti šį elgesį, turime pakeisti keletą veiksnių, giliai įsišaknijusių Amerikos darbo jėgos mąstyme. Nesinaudojimas atostogų dienomis nėra garbės ženklas. Mes nesame biuro didvyriai, nes galime leisti begales valandų. Nereikia jaustis taip, kaip niekas kitas negalėtų atlikti mūsų darbo, o kol būsime prie jo, išsivaduokime iš baimės, kad būsime laikomi pakeičiamais kelionėje į Josemitį su šeima. Nes nesvarbu, kiek jūs mylite savo darbą, jums vis tiek reikia (ir verta) atsipūsti.
