Kelionė
1. Nors jūs atostogaujate pižamose ir dirbate „pagal savo sąlygas“, visą dieną rašyti vien tik kompiuteryje gali būti nelengva
Man, kaip intravertui (ir tam, kuris nėra rytinis žmogus), vienas geriausių būdų būti laisvai samdoma rašytoja yra mano laisvė ir laikas. Aš atsibundu, kai noriu, lėtai gaminu kavą tikrindamas paštą, per pertrauką pasiimu vidurdienio dušą arba valgau pietus savo kieme. Niekada neturiu eiti į susitikimą, kuriame negaliu atsistoti, nei įdėjau energijos bendraudamas su kitais žmonėmis, kai labiau norėčiau daryti dalykus vienas.
Vis dėlto visą šią laisvę ir vienintelį laiką yra prasta, o pastarieji tyrimai ir apklausos juos atranda. 2004 m. Australijos atliktas tyrimas nustatė, kad savarankiškas darbas nebuvo susijęs su daug reikšmingų psichinės sveikatos pranašumų (tyrime dalyvavusių moterų sveikatos būklė iš tikrųjų buvo blogesnė nei tradicinių darbo vietų moterų). O nacionalinės apklausos metu nustatyta, kad tik 14% savarankiškai dirbančių žmonių apibūdino save kaip „klestinčius“.
Straipsnyje „Greita kompanija“paaiškinta, kodėl tiek daug laisvai samdomų specialistų nustebina depresija. Iš dalies tai yra tai, kad, nors ir techniškai turime visą laisvę pasaulyje, dabar esame įsipareigoję keliems (dažnai) sunkumų turintiems klientams ir turime daryti spaudimą, kad jie visi atliktų geriausius įmanomus būdus. Nėra laisvo darbo kaip laisvai samdomo darbuotojo, nes kiekvienas klientas pasikliauja tik jumis, kad gautų darbą.
Tuo tarpu bičiulystės trūkumas gali sustiprinti spaudimą. Jei bendradarbiai nebendradarbiauja ir nesiremia idėjomis, darbas visą dieną gali būti intensyvus savęs motyvavimo ir savigarbos pratimas.
Niekada nemaniau, kad kovoju su per didele per daug laisve. Aš taip pat nesitikėjau, kad sėdėjimas prie kompiuterio, akys, priklijuotos prie ekrano, gali iš tikrųjų paveikti mano kūną („Washington Post“atliktas tyrimas nustatė, kad kiekvienas žmogus, dirbantis iš savo kompiuterio, niekada neturėtų sėdėti daugiau kaip pusę valandą vienu metu.)
Šiuo metu vis dar manau, kad atsitiktinumo darbe vienatvė, spaudimas ir fizinis diskomfortas yra to verti. Tačiau neabejotinai buvo svarbu nustoti visiškai atmesti šį šalutinį poveikį arba sumažinti, kiek jie paveikė mano kasdienį gyvenimą.
2. Mokėjimas neturi tiek reikšmės. Tačiau FAIR užmokestis yra labai svarbus
Kai nusprendžiau išmėginti rašymą kaip profesiją, tikrai žinojau, kad nemoku to pinigų. Nors pažadėjau sau, kad niekada nerašysiu nemokamai, negalvojau (bent iš pradžių) rašyti už tokį atlyginimą, koks buvo mano ankstesnių profesijų atlyginimas.
Susitaikęs su visa tai, aš negalėjau suprasti, kodėl atlyginimo idėja mane vis sunkino, kai pirmą kartą pradėjau. Aš palaikiau save finansiškai ir turėjau privilegiją nebūtinai skubiai reikalauti daugiau pinigų. Taigi, kas mane vis dar trikdė?
Štai tada radau šį straipsnį. Straipsnyje teigiama, kad „atvira ir sąžininga diskusija apie atlyginimą“buvo vienas iš svarbiausių darbuotojų pasitenkinimo veiksnių. Dar įdomiau, kad apklausos straipsnyje nustatė, kad net tada, kai darbdaviai mokėjo žmonėms mažesnį atlyginimą nei rinkos vidurkis, 82% darbuotojų vis tiek buvo patenkinti, jei jų darbdaviai „aiškiai informavo“dėl mažesnio atlyginimo pagrindimo. Bet kai darbdaviai neturėjo šių pokalbių ir net permokėjo darbuotojus, darbuotojų pasitenkinimas vis tiek liko mažesnis.
Mano patirtimi, šios apklausos buvo visiškai pagrįstos. Aš, kaip laisvai samdomas rašytojas, man daugeliu atvejų ne tiek svarbu, kiek gaunu faktinę sumą, nei man svarbu žinoti, kad nesu apgaudinėjamas leidinio ar juo nesinaudojau. Man mažiau rūpi skaičiai, o ne jausmas, tarsi mano įgūdžiai būtų vertinami ir kompensuojami taip, kad tai atspindėtų.
Derėtis dėl darbo užmokesčio su naujais klientais yra nepaprastai daug streso, tačiau turint omenyje šias vertybes, man lengviau atsiminti, kas svarbiausia, kai priimu sprendimus dėl būsimo darbo.
3. „Twitter“ir asmeninė svetainė gali būti tokia pat galinga, kaip visi teigia esantys
Kai mano pirmasis kūrinys buvo paskelbtas kaip rašytojas, aš net nebuvau įkūręs twitter paskyros. Neradau asmeninio platformos naudojimo ir skeptiškai vertinau, ar ji iš tikrųjų galėtų padėti mano karjeroje. Aš taip pat maniau, kad mano draugai, pradėję kurti asmenines svetaines, eina šiek tiek už borto. Aš nebuvau verslas ar visavertė įmonė. Kodėl man reikėjo savo interneto kampelio?
O dabar, praėjus trejiems metams, daugiau nei 8000 žmonių apsilankė mano asmeninėje svetainėje, o „Twitter“man sako, kad tūkstančiai žmonių matė mano tviterį. Skaičius nuolat auga, kai skelbiu populiarų straipsnį. Žmonės mano el. Paštą randa lengvai per mano svetainę arba susisiekia su manimi lengvai per „Twitter“, siūlydami puikius ryšius, atsiliepimus ar galimybes įsidarbinti. Keli galimi laisvai samdomi klientai, redaktoriai ir radijo šeimininkai pasakojo, kad mane stebėjo naudodamiesi „Twitter“ir mano svetaine. Dabar dirbdama redaktore manau, kad naudojuosi „Twitter“ir asmeninėmis interneto svetainėmis kaip dviem geriausiais būdais greitai rasti naujus rašytojus ir susieti juos su galimybėmis mūsų svetainėje.
Nors vis dar šiek tiek nekenčiu to pripažinti, be „Twitter“ir interneto, galėjau praleisti keletą galimybių, kurios buvo naudingos kuriant mano darbą. Rašytojams jie vertingi.
4. Kritika jūsų darbui kenkia labiau, nei galite pamanyti. Laikykitės atsargiai
Aš vis tikėjau, kad mano, kaip rašytojos, pareiga yra skaityti komentarus. Aš galvojau, kad ignoruodamas komentarus nesugebu suvaldyti kritikos ir nesugavau reikalingos informacijos apie tai, kaip mano rašymas buvo suvokiamas.
Tačiau šiomis dienomis suprantu, kad komentarų skaitymas nebūtinai prisideda prie mano asmeninio augimo. Tai buvo savaime patiriamo priekabiavimo forma. Neseniai leidiniai pritarė šiai nuomonei, uždarydami komentarų skyrius.
Aišku aš žinau, kad kaip rašytojui kritika kyla kartu su teritorija. Bet niekada nesupratau, kiek tai galėtų paveikti mano kasdienį gyvenimą, jei jo nekontroliuoju. Šiomis dienomis mano kritikos savisaugos strategija yra naudoti šią rašytojos Elizabeth Gilbert žinią, kad padėčiau man apsispręsti:
„Aš klausau neigiamos kritikos apie savo darbą, tačiau tik iš tam tikrų žmonių ir tik tam tikru metu. Žmonės, kurių klausau apie mano kūrybą, yra žmonės, kurie užsitarnavo teisę siūlyti man kritiką. Jų nėra daug, tačiau jie yra brangūs. Jie yra keli artimiausi ir patikimiausi mano draugai, šeimos nariai ir kolegos. Tai yra testas norint išsiaiškinti, ar žmonėms leidžiama mane kritikuoti:
- Ar aš pasitikiu jūsų nuomone ir jūsų skoniu?
- Ar aš tikiuosi, kad suprasite tai, ką bandau sukurti, ir todėl galiu man padėti tai patobulinti?
- Ar aš tikiuosi, kad jums svarbiausi mano interesai - kad jūsų kritikoje nėra tamsių užpakalinių motyvų ir nėra paslėptos darbotvarkės?
- Ar aš tikiuosi, kad galite pasiūlyti savo kritiką su pagrindine švelnumo dvasia, kad galėčiau ją išgirsti ir nebūdamas mirtinai sužeistas? Švelnumas yra labai svarbus. “
Man, kaip rašytojui, turėtų rūpėti tik žmonių, kuriuos labiausiai gerbiu ir žaviuosi, nuomonės, o ne atsitiktinių žmonių nuomonės internete. Kai noriu atsiliepimų, klausiu tų žmonių nuomonės ir imu gilintis į tai, ką jie sako. Tai atrodo kur kas produktyviau ir vertingiau, nei paimti atsitiktinį be proto kritikos pavyzdį iš žmonių, kurių net niekada nesu sutikęs.
