NACIONALINIO PARKO PASLAUGOS (NPS) PASKELBTOS kaip didžiausia Amerikos idėja ir dėl šimtmečio minėjimo sulaukė nemažos dalies šiais metais. Vis dėlto, nepaisant šventės, daugelis šios naujienos apie NPS buvo neigiamos. Šimtmečio proga išryškėjo keli seksualinio priekabiavimo ir priešiškos darbo aplinkos atvejai.
Pažvelkime, kaip „didžiausia Amerikos idėja“elgiasi su savo darbuotojomis.
Didžiojo kanjono upės rajonas
2016 m. Sausio mėn. Didžiojo kanjono upės rajono elgesio tyrimo ataskaitoje buvo rasta įrodymų apie ilgalaikį seksualinį priekabiavimą ir priešišką darbo aplinką Didžiojo kanjono nacionalinio parko Grand Kanjono upės rajone. Remiantis šia ataskaita, vidaus reikalų sekretorė Sally Jewell gavo laišką, kuriame prašoma ištirti darbuotojų elgesį Didžiojo kanjono upės rajone. Laiške buvo paminėti 13 seksualinio priekabiavimo atvejų, įskaitant netinkamus pasiūlymus, grobį ir nuotraukas prie sijono per 15 metų. Skundo pareiškėjai teigė, kad vyrai vyrai reaguos priešiškai, kai bus atmesta jų seksualinė pažanga. Kai kurios moterys apibūdino, kad jos neturi maisto, joms šaukia kirviu nešiojamas vyras ir jos atsisakoma važiuoti į darbo vietas.
Remiantis tuo pačiu pranešimu, du iš trijų šiuose įtariamuose incidentuose dalyvavusių vyrų buvo drausminami. Laivavedė, apkaltinta padariusi NPS darbuotojos sijoną, gavo 30 dienų sustabdymą. Laivo savininkei, apkaltintai patraukus moters darbuotojos tarpkojį, buvo sustabdyta 10 dienų. Trečiasis šiuose įvykiuose dalyvavęs laivininkas gavo raštišką papeikimą už seksualinį siūlymą tarnauti moteriai. Visi trys vyrai nuo to laiko paliko NPS: du atsistatydino prieš 2013 m., O kitas pasitraukė 2015 m.
Šio tyrimo metu JAV vidaus reikalų departamentas nustatė dar 22 asmenis, kurie dirbo seksualinio priekabiavimo ir prieštaringos darbo aplinkos liudininkais ar patyrė juos dirbdami Didžiojo kanjono upės rajone. 2016 m. Rugsėjo 22 d. Pareiškime Vyriausybės priežiūros ir reformų rūmų komitetui Michaelas Reynoldsas, einantis NPS operacijų direktoriaus pavaduotojo pareigas, pranešė, kad naujas parko viršininkas pakeitė Dave'ą Uberuaga, superintendentą seksualinio priekabiavimo atvejų metu., Grand Canyon nacionaliniame parke; upių rajonas šiuo metu uždarytas ir yra pertvarkomas; ir parkas imasi veiksmų, kad darbuotojai būtų atsakingi už netinkamą elgesį (kurio detalės nebuvo atskleistos pranešime).
Kanaveralo nacionalinis pajūris
Priešingoje tautos pusėje yra „Canaveral“nacionalinis pajūrio krantas. Rytiniame Floridos krante, šis neišvystytas paplūdimys yra daugybės augalų ir gyvūnų šventovė. 2016 m. Birželio mėn. Canaveral nacionalinis pajūris atkreipė tautos dėmesį į kitą priežastį: seksualinį priekabiavimą.
Generalinio inspektoriaus Vidaus reikalų departamento tyrimo ataskaitoje aukščiausias teisėsaugos pareigūnas Kanaveralo nacionaliniame pajūryje Edwinas Correa parodė penkerių metų seksualinio priekabiavimo modelį prieš tris moteris. Jis ne kartą bandė sudominti šias moteris pokalbiais apie seksualinio pobūdžio filmus, davė nepageidaujamų komplimentų dėl jų fizinės išvaizdos, klausinėjo pavaldinių darbuotojų pasimatymais ir paskambino darbuotojui į savo asmeninį mobilųjį telefoną ne darbo metu.
Vieno konkretaus įvykio metu „Correa“paprašė darbuotojos, kad ji palydėtų jį į savanorių namus padėti kalėdinių dekoracijų. Ištiesinusi eglutę, Correa paprašė jos sekti paskui jį į viršų. Ji sekė tikinti, kad bus daugiau kalėdinių papuošalų ir papuošimų. Kai jie įžengė į aukšto kambarį, jis pradėjo programuoti televizorių, o ji sutvarkė prie durų kompiuterio stalą. Kol jos nugara buvo nukreipta į Korėją, jis sugriebė jos marškinius ir diržą. Apkabinęs rankas aplink jos liemenį, jis apsisuko ir bandė ją pabučiuoti. Ji atitraukė burną, o bučinys nusileido ant skruosto.
Pasak darbuotojos moters, Correa atkreipė dėmesį į lovą ir pateikė pasiūlymą. Ji atstūmė jį ir nuėjo žemyn. Po kelių minučių jis sekė ir jie abu įsėdo į mašiną. Jie daugiau niekada neminėjo šio įvykio, tačiau ji apie tai papasakojo Kanaveralo nacionalinio pajūrio superintendentei po to, kai sužinojo apie tai iš anoniminio šaltinio. Superintendentas pašalino šią moterį iš „Correa“priežiūros, o 2016 m. Vasario mėn. Ji pateikė oficialų skundą vietos policijos departamentui. Paskelbus 2016 m. Birželio mėn. Ataskaitą, baudžiamasis tyrimas vis dar nebuvo vykdomas.
Vidaus reikalų departamento pranešime teigiama, kad Correa neigė bandžiusi pabučiuoti darbuotoją ketindama vėliau lytinius santykius. Jis neigė rodydamas į lovą ir teikdamas įtartinas pastabas. Jis pripažino, kad neturėjo būti vienas su pavaldžia moterimi darbuotoja miegamajame. Minėtoje operacijų direktoriaus pavaduotojo Michaelio Reynoldso ataskaitoje teigiama, kad „Correa“nebedirba „Canaveral“nacionaliniame pajūryje. Straipsnyje „Washington Post“rašoma, kad „Correa“šiuo metu dirba iš namų ir vis dar gauna savo 83 000 USD per metus atlyginimą. Tai nebuvo patvirtinta Reynolds pranešime.
Tolesni tyrimai ir žingsniai į priekį
Šie du tyrimai atskleidė daugybę seksualinio priekabiavimo ir atskaitomybės klausimų. Šiuo metu Generalinio inspektoriaus tarnyba tiria Yosemite nacionalinį parką po to, kai rugpjūtį buvo atliktas jų operatyvus tyrimas. Remiantis „Washington Post“straipsniu, kitą savaitę Jeloustouno valstijoje bus pradėtas tyrimas dėl įtarimų dėl seksualinio priekabiavimo. Nuo 2016 m. Liepos 20 d. Visi nacionalinio parko prižiūrėtojai ir darbuotojai dalyvavo privalomuose internetiniuose seksualinio priekabiavimo mokymuose ir šiuo metu vykdomas priekabiavimo tyrimas visoje tarnyboje.
NPS direktorius Jonathanas Jarvisas palaiko visiško netoleravimo politiką seksualinio priekabiavimo srityje. Tačiau seksualinio priekabiavimo ir priešiškos darbo aplinkos problemos nacionaliniuose parkuose nėra naujiena. Prieš šešiolika metų NPS buvo dalis Moterų teisėsaugos darbo grupėje tyrimo. Ši ataskaita atskleidė sistemines atskaitomybės, nepakankamo moterų atstovavimo nacionalinio parko teisėsaugos sektoriuje ir diskriminacijos problemas, kai moterys pateikė pranešimus apie seksualinį priekabiavimą. Ataskaitoje buvo pateiktos kelios rekomendacijos, kurios turi būti įgyvendintos iki 2005 m.
Dabar yra 2016 metai ir nė vienas iš jų nebuvo įgyvendintas.
NPS toliau stengsis geriau integruoti Lygių užimtumo galimybių tarnybą į tarnybą. Šiuo metu atnaujinama pranešimo apie seksualinį priekabiavimą politika, kuri įpareigos visus seksualinio priekabiavimo tyrimus baigti per 14 dienų. 2017 m. Bus pradėti mokymai apie seksualinį priekabiavimą, priekabiavimą prie darbovietės ir diskriminaciją darbo vietoje.
Ateinančiais mėnesiais ir metais bus įdomu pamatyti, ar NPS net imsis šios lytinės priekabiavimo be tolerancijos politikos. Kai vis daugiau asmenų pareiškia įtarimus, mūsų mylimi nacionaliniai parkai gali sulaukti kitokio pobūdžio viešumo, nei tikėjosi savo šimtmečio metais. Tai gali būti labai geras dalykas moterims, kurios dirbo NPS nuo pat jos įkūrimo prieš 100 metų.
